「인사」に関連した韓国語例文の一覧 -韓国語例文検索

韓国語辞書 - Weblio日韓韓日辞典
約15万の例文を収録

日韓韓日辞典

韓国語例文

韓国語翻訳


 
  手書き文字入力

 
  手書き文字入力


Weblio 辞書 > 日韓韓日辞典 > 인사の意味・解説 > 인사に関連した韓国語例文


「인사」を含む例文一覧

該当件数 : 28



인사 구축

人事の構築 - 韓国語翻訳例文

저는 인사 담당입니다.

人事担当です。 - 韓国語翻訳例文

늦더위 문안 인사

残暑お見舞い - 韓国語翻訳例文

말이 안 될 정도로 공손한 인사

ありえないほど丁寧な挨拶 - 韓国語翻訳例文

말도 안 될 정도의 친절한 인사

ありえないほど丁寧な挨拶 - 韓国語翻訳例文

일이 끝났을 때의 인사

仕事が終わったときの挨拶 - 韓国語翻訳例文

개회에 앞서서 이사장님께서 인사 말씀을 해주시겠습니다.

開会にあたって、理事長からメッセージを頂きます。 - 韓国語翻訳例文

가족 여러분께도 인사 전해 주세요.

ご家族の皆さんによろしくお伝えください。 - 韓国語翻訳例文

개회에 앞서 교장으로서 한마디 인사 올립니다.

開会にあたり校長として一言ご挨拶申し上げます。 - 韓国語翻訳例文

브로드 밴딩은 인사 전략의 1개이다.

ブロードバンディングは人事戦略の1つだ。 - 韓国語翻訳例文

당신의 인사 하나로 나는 하루 행복할 수 있었다.

あなたからの挨拶ひとつで私は1日幸せになれた。 - 韓国語翻訳例文

나는 그룹 매니저로서 인사 책임자이다.

私はグループマネージャとして人事の責任者である。 - 韓国語翻訳例文

저는 작년 10월부터 인사 그룹에 소속되어 있습니다.

昨年の10月から人事グループに所属しています。 - 韓国語翻訳例文

공평한 인사 고과를 실시하는 것은 매우 어렵다.

公平な人事考課を行うことは非常に難しい。 - 韓国語翻訳例文

저는 자기소개와 인사 연습을 하고 싶습니다.

自己紹介と挨拶の練習がしたいです。 - 韓国語翻訳例文

직위 등급 제도에 따른 인사 시스템

職位等級制度による人事システム - 韓国語翻訳例文

당사는 인사 시스템의 개발에 고액의 비용을 들였다.

当社は人事システムの開発に多額の費用をかけた。 - 韓国語翻訳例文

저는 인사 평가를 할 때 관대화 경향이 되지 않도록 노력하고 있습니다.

私は人事評価を行う際、寛大化傾向にならないよう心がけています。 - 韓国語翻訳例文

최근, 많은 기업에서 복선형 인사 제도가 채용되고 있다.

近年、多くの企業で複線型人事制度が採用されている。 - 韓国語翻訳例文

중도 채용 응모는 폐사 인사 담당으로 문의해 주세요.

中途採用のご応募は弊社人事担当までお問合せ下さい。 - 韓国語翻訳例文

논리적 오차는 인사 평가 때 평가자가 빠지기 쉬운 오류 중 하나이다.

論理的誤差は、人事評価の際に評価者が陥りがちなエラーの1つである。 - 韓国語翻訳例文

인사 평가에 있어서 우리가 빠지기 쉬운 잘못 중 하나가 헤일로 효과이다.

人事評価に際して我々の陥りやすい過ちの1つがハロー効果である。 - 韓国語翻訳例文

엄격화 경향은 인사 고과를 실시할 때에 저지르기 쉬운 오류 중 하나이다.

厳格化傾向は人事考課を行う際に犯しやすい誤りの1つである。 - 韓国語翻訳例文

회사에 제출된 서류는 인사 관리의 목적에만 사용됩니다.

会社に提出された書類は人事管理の目的にのみ使用されます。 - 韓国語翻訳例文

인사 고과에 앞서서 매니저는 분산화 경향에 빠지지 않도록 할 필요가 있다.

人事考課に際しマネージャーは分散化傾向に陥らないようにする必要がある。 - 韓国語翻訳例文

매슬로의 욕구 계층설은 마케팅이나 인사 전략 등에도 적용된다.

マズローの欲求階層説はマーケティングや人事戦略等々においても適用される。 - 韓国語翻訳例文

글로벌 인사 시스템을 구축하기 위해서는 해결해야 할 많은 현실적 과제가 있다.

グローバル人事の仕組みを構築するためには解決すべきたくさんの現実的な課題がある。 - 韓国語翻訳例文

자사 종업원에 TOEIC시험을 의무화하는 요즘 기업의 움직임은 토털 인사 제도의 일환이라고 생각된다.

自社従業員にTOEIC受験を義務化する昨今の企業の動きは、トータル人事制度の一環であると考えられる。 - 韓国語翻訳例文





   

韓国語⇒日本語
日本語⇒韓国語
   

   

韓国語⇒日本語
日本語⇒韓国語
   


  

©2022 GRAS Group, Inc.RSS